Odzież robocza

Odzież robocza

Odzież robocza, jak i obuwie robocze, powinny być zapewnione pracownikowi nieodpłatnie. Pracodawca nie może obciążyć kosztami zakupem odzieży oraz obuwia roboczego pracownika, który jest zobowiązany do ich wkładania na siebie. Pracownik zanim zacznie pracę na danym stanowisku, powinien otrzymać kompletną odzież roboczą. Dana Place zabaw , jaka został przekazana pracownikowi, powinna być odnotowana w imiennej karcie ewidencyjnej, która powinna być prowadzona oddzielnie dla każdego pracownika.
To jaką odzież roboczą otrzymuje pracownik, powinien zadbać pracodawca, jednakże pracownik może wziąć czynny udział w jej zaprojektowaniu.